Advogado Trabalhista

Ação judicial movida pelo trabalhador para reivindicar seus direitos, como salários atrasados, verbas rescisórias, horas extras, entre outros.

Modalidade de rescisão do contrato de trabalho em que o trabalhador alega que o empregador cometeu uma falta grave, como atraso no pagamento de salários, assédio moral ou sexual, entre outras situações.

Situações em que o trabalhador é submetido a condutas abusivas, humilhantes ou constrangedoras por parte do empregador ou de colegas de trabalho.

Casos em que o trabalhador é alvo de preconceito ou discriminação com base em sua raça, gênero, orientação sexual, religião ou deficiência física.

Questões relacionadas ao pagamento de salários, horas extras, adicionais, férias, décimo terceiro salário, entre outros direitos trabalhistas.

Casos em que o trabalhador sofre um acidente durante o trabalho ou em decorrência dele, como doenças ocupacionais.

Situações em que o trabalhador é exposto a condições de trabalho insalubres ou perigosas, como ruído excessivo, substâncias tóxicas, eletricidade, entre outras.

Questões relacionadas ao pagamento de horas extras e adicional noturno, que devem ser pagos aos trabalhadores que cumprem jornadas além das estabelecidas por lei.

Questões relacionadas ao Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e multas rescisórias, que devem ser pagas pelo empregador em casos de demissão sem justa causa.

Situações em que o advogado trabalhista pode atuar como mediador para solucionar conflitos entre empregador e empregado, ou negociar acordos trabalhistas.